管理部／Sakai
擁有超過 20 年在會計、資訊揭露及 IPO 支援最前線的深厚資歷。Sakai 的職涯始於青汁大廠「Q'SAI（キューサイ株式会社）」的會計職，隨後任職 IPO 諮詢顧問及多家擬上市企業的管理部門，累積了豐富的輔導上市經驗。
2024 年 7 月，經由 IPO 顧問時期的前主管介紹，Sakai 與 CAPSULE 相遇。被公司極具速度感的面談節奏吸引，隨即決定加入。目前她擔任 CAPSULE Japan 的 IPO 籌備負責人，主導並建構包含台灣、韓國等海外子公司在內的會計、稅務及內控制度。
「公司的強勢在於『年輕與速度』，因此我認為接下來最需要的是『整頓與規範的力量』。」 本次訪談將深入探討身處 CAPSULE 成長期核心，Sakai 如何達成「守成」與「進攻」並行的挑戰。
01｜信任交織的 20 年：受眾人引領而來的職涯旅程
大學畢業後，Sakai 以社會新鮮人之姿進入知名青汁大廠。在當時極為罕見地被直接分派至會計部門，並廣泛接觸從會計結算至資訊揭露的各項核心業務。
「那段時期的磨練，為我現在的所有工作奠定了最堅實的基礎。」
2008 年起，她轉戰 IPO 諮詢公司，累積了大量輔導新興市場上市及編製上市文件的豐富實戰經驗。隨後，她更在擬上市企業中擔任「董事管理部長」，從零開始主導內部控制體系的建立與組織架構。
憑藉著始終如一的真誠與專業素養，Sakai 的職涯道路多由合作夥伴的引薦而開啟。
「即便沒有主動求職，專業上的『善緣』總會帶著機會找上門，這是我職涯中最珍貴的資產。」
02｜走進 CAPSULE：新創速度與規章制度碰撞出的「成長進行式」
2024 年，Sakai 向 IPO 顧問時期的前主管諮詢職涯發展，因而獲薦了 CAPSULE。在隨即安排的面談中，公司驚人的決策效率與事業前景讓她深感共鳴，迅速決定加入。
「這是我職涯中，決策最快的一次。」
加入後，最令她驚訝的是公司「變化的速度」。 「甚至連部門名稱都能靈活調整，組織型態隨時都在進化（笑）。」 這種靈活性是 CAPSULE 最強大的競爭優勢，但從 IPO 籌備的角度來看，也是極大的考驗。
「速度是我們的武器。但要打造一個『具備上市資格的組織』，必須在維持速度的同時，同步建立規範與標準。」
03｜決勝全球視野：IPO 籌備下的跨國財務整合實務
跨國協作與專業擴張：主導全球體系建構
目前，Sakai 橫跨多項關鍵領域，全面負責以下核心業務：
- CAPSULE Japan 上市籌備
- 台、韓等全球子公司之會計、稅務及資訊揭露指導
- 內部管理制度建置
- 全球財務合併報表作業
「對我而言，跨境合併報表與海外稅務也是全新的挑戰。我正透過自主研鑽，並積極與顧問公司及審計師溝通，全力吸收這些領域的專業知識。」
04｜容錯，是成長的養分：CAPSULE 鼓勵挑戰、無懼失敗的組織哲學
「在這裡，即使遭遇失敗也不會被責備。若行不通，就迅速切換至下一個方案。這種『沒關係，我們往前看』的積極韌性，正是團隊強大的來源。」 CAPSULE 充滿活力的職場氛圍，也讓 Sakai 感觸深刻： 「與前一份工作相比，我現在工作時的笑容變多了。」
此外，靈活的彈性辦公制度也是公司的一大特色。為了兼顧接送孩子才藝班的需求，她現在固定將週四設為遠端辦公日。「工作佔據了人生的一大部分，正因如此，一個能讓員工帶著笑容發揮所長的環境，才是企業最核心的價值。」
05｜IPO 的成功關鍵：建立「使命必達」的經營韌性與當責文化
「即使設定了目標，也必須避免『對結果承諾』模糊不清的情況。」 在 IPO 的審查過程中，以下三點將受到嚴格的檢視：
- 目標設定的合理性
- 進度追蹤的精準度
- 對數據的解釋責任
「『內部管理制度』與『目標達成率』的並行並重，是上市審查中最關鍵的要點。將組織鍛鍊成具備這種實力的團隊，是我目前最重要的使命。」
— 對您而言，CAPSULE 是一個什麼樣的地方？ —
「年輕的衝勁與支撐這股力量的『冷靜專業』，兩者缺一不可；任何一方失衡，組織都會崩解。唯有兩者齊備，企業才能真正強大。而我們現在，正處於這股融合的浪潮中心。」