對於學生而言，「實習」是深入了解一間企業最直接、最快的方式，不僅可以確認自己是否對該產業或該職務有興趣，倘若表現良好，也有機會在未來正式加入該企業、成為正職員工。過去 CAPSULE 在大學的徵才博覽會中，也收到不少同學們詢問有關履歷撰寫、企業錄取人才的標準等問題。所以這次我們特別蒐集了大家的疑問，究竟 CAPSULE 想找尋什麼樣的夥伴？加入 CAPSULE 後你可以學到什麼呢？就讓 CAPSULE 的資深人資總監 Winnie 來一一解答吧！
Q. 想請問 CAPSULE 對於實習生的期待為何？
我們希望可以透過每次的實習生築夢計劃，找到和我們同樣熱愛新媒體產業的夥伴，藉此集結認同 CAPSULE 的 Mission 以及符合企業文化的人才，培育出未來的正式成員甚至是管理職的角色，帶領團隊一同前進！
Q. 進入 CAPSULE 後我可以學到什麼呢？
CAPSULE 非常重視員工「跨部門溝通的能力」以及「個人成長」，在實習過程中，有許多任務需要仰賴跨部門的合作與溝通才能完成。藉此，除了能讓實習生熟悉各個部門之間的業務、提高多元發展性之外，更能培養實習生們獨立思考的能力，以及從零到一百的「百倍成長能力」！
Q. CAPSULE 想要找尋的人才特質是什麼呢？
首先，你必須要對 YouTube 這個新媒體產業有高度的熱愛；其次，是認同 CAPSULE 的理念，並希望和夥伴們一起實現 Mission。「We Are a Team with the Same Goal. 」我們是擁有共同目標的堅強隊伍，比起花時間討論功勞歸屬或個人評價，專注在如何縮短與目標的距離才是真正有價值的事！
再者，是適應能力強並且相信自己有百倍成長潛力；唯有每個人都不斷向上成長，才能帶動整個團隊一起達成目標。最後，我們希望你擁有高度自律能力的同時，也不忘做個坦率、誠實和正直的人！
Q. 我沒有相關的工作經歷，應該要在履歷上呈現哪些內容呢？
實習生沒有相關經驗非常正常；比起工作經歷， CAPSULE 會更加重視實習生的人格特質以及發展潛能。而你的履歷也會是企業對你的第一印象，我們希望能在履歷上看到你在求學過程中，不論是科系專業、社團、活動、打工的種種經歷，所帶給你的收獲與能力，以及未來可以如何應用在工作之中。此外，也希望你在履歷上真誠地呈現你的個人特色，以及對於未來的期待和職涯規劃，讓我們能透過履歷快速認識你喔！